2024年10月31日、カジ旅 登録 Financial Holdingsは2024年の第3四半期のビジネス分析会議を開催し、一年中最終的な戦いと戦うためにあらゆる努力をしました。党委員会の秘書でありZhongshan カジ旅 登録 Control Groupの議長であるFang Jinsong、およびグループの管理チームが会議に出席し、Zhongshan Financial Holdingsの議長であるXiang Xiが会議を司会しました。

会議で、金融部門最初の3四半期の会社の財務状況に注意してください。運営部門は、カジ旅 登録営業結果と既存の問題を報告するものとします。各子会社のリーダーの責任者最初の3四半期の第4四半期のスプリント計画を、運用条件、既存の問題、改善措置、および第4四半期のスプリント計画を報告します。カジ旅 登録リーダーとZhongshan Financial Holdingsのリーダーシップチームは、それぞれ会社の運営状況を客観的に分析しました。カジ旅 登録開発、カジ旅 登録開発、企業管理、システム構築で提案されていますその他の側面。

会議が指摘した

今年以来、カジ旅 登録 Financial Holdingsは困難と課題を克服するために協力してきました。この会議では、会社が目標を固定し、自信を強化し、一生懸命働き、市政府および地方自治体が所有する資産監督および管理委員会の作業展開要件と包括的に比較することを要求し、効果的に状況を認識し、問題と欠点に焦点を当て、ベンチマークとギャップを見つけ、市場指向の変革を促進するためにあらゆる努力をし、第4四半期のすべての作業の実装を高速化する、カジ旅 登録すべて出かけます。

会議要件

最初に、重要なタスクに焦点を当て、金融カジ旅 登録を開発および拡大する必要があります。要競争力のあるカジ旅 登録を主な焦点として好み、主な責任とカジ旅 登録に焦点を当て、専門と洗練された際に良い仕事をします。要欠点と短所を埋め、行動と実行を改善し、タイミングと効率を把握し、潜在的な利点をタップし、新しい利点を調査し、リースの資金調達や資産管理などの市場志向のカジ旅 登録の拡大を包括的に促進し、市場の競争力を高めます。

第二に、人事構造を最適化し、人材のトレーニングと選択を強化する必要があります。要人的資源の建設を最優先事項に設定し、金融セクターにおける専門的な才能の欠如の問題を積極的に解決します。要タレントトレーニング、選択、交換メカニズムを改善し、高品質で専門的な金融人材チームを構築します。要報酬と罰のメカニズムを最適化し、闘争、責任、実践的な仕事に導かれ、本当に仕事をしたい、物事を行うことができ、従業員の熱意と創造性を包括的に刺激する従業員にプラットフォームと機会を提供します。

3つは、組織の保証を強化し、管理の精度を包括的に改善する必要があります。要カジ旅 登録との情報をスムーズにし、姉妹ユニットや従属的なビジネスセクターとよく調整し、緊密な協力、相互支援、相互協力の良い雰囲気を形成します。要システムの構築とシステムの実装を実施し、効率の優先順位を与え、プロセス管理の最適化、ドキュメントと会議の取り扱いのレベルを改善し、微細な管理によりコスト削減と効率の改善を促進します。

4つは、カジ旅 登録リスクを厳密に制御し、安定した発展を達成する必要があります。要専門的なリスク管理チームを確立し、リスク管理システムを確立し、改善し、開発とリスクの関係のバランスを取り、リスクを効果的に制御する前提に基づいて開発を求め、安定性を維持し、会社が着実に前進することを保証しながら進歩を努めます。

次、カジ旅 登録 Financial Holdingこれを新しい出発点として受け取り、市政府、地方自治体所有の資産監督委員会、および投資管理カジ旅 登録仕事の取り決めに従いますしっかりと決心し、一生懸命働き、自信を持って、困難を克服するために協力し、年間目標を包括的にスプリントし、市場指向の変革を促進する、誰もがプロモーターであり、実践的なプレーヤーになろうと努力しており、総合的な方法で改革をさらに深め、カジ旅 登録高品質の開発のために先に進み、現金管理の責任を示し、実践的な行動を伴う財務管理力に貢献します。

貢献丨カジ旅 登録 Financial Holding

編集 丨Liu カジ旅 登録aoyu Zhuo Qiaoyan

最初のインスタンス丨カジ旅 登録ang カジ旅 登録

2番目のインスタンス丨Zeng Lingyuan

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